GirlsFromMainStreet: Nedjelja, 8. ožujka je Dan žena. Koje simboličke vrijednosti povezujete s njim? Što vam to predstavlja?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Ovo je prilika da se probude brojne teme koje bismo željeli vidjeti življima tijekom cijele godine, a koje se mogu obnoviti povodom Dan žena jednaka plaća, obrazovanje djevojaka, posebno u zemljama u razvoju, bračno nasilje, sve te teme koje bi trebale biti predmet svakodnevne mobilizacije, ali koje pronalaze posebno olakšanje prilikom Dan žena, to je sigurno.

Ove godine, tema Ženskog dana je "Jednakost, paritet, stvarnost", što mislite da je borba koja ostaje da se učini kako bi se postigao ovaj cilj?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Za mene je borba puno kvalitete onoga što se nudi jednom ili drugom. Pojam jednakosti, kao što je pojam pariteta, ponekad je malo zavaravajuće, jer mislimo u kvantitativnom smislu, mislimo u smislu brojeva, koliko žena ima tu ili tamo, ali želim pitati pitanje kvalitete onoga što im se također predlaže. Primjerice, govorim u politici, a bilo je mnogo pitanja o broju žena u politici. Konačno, ne radi se samo o brojevima, postoje pozicije moći i pozicije koje nisu pozicije moći u političkom miljeu.

Kada ste u gradu, kada ste u gradskoj vijećnici, imate položaje koji su manje ili više važni. Kada ste u izvršnoj vlasti, kada ste u teritorijalnoj zajednici, imate položaje koji su manje ili više važni. Napravili smo paritet, primjerice, u regionalnim vijećima, da, napravili smo paritet u Vijeću, ali onda u rukovoditeljima i važnosti zastupanja na istinskim mjestima odlučivanja regionalnih rukovoditelja, to nije ista stvar. Dakle, možda bi bilo moje središte interesa malo određenije, to jest ne samo da moramo razmišljati u smislu brojeva, nego također moramo vidjeti što se nalazi iza brojeva.

GirlsFromMainStreet.com: Govorili ste o paritetu u vladi. Znamo da ga je Nicolas Sarkozy želio u vrijeme konstituiranja njegove vlade. Postoje li u praksi razlike između političara i političara?

Nathalie Kosciusko-Morizet: U ponašanju koje misliš?

GirlsFromMainStreet.com: Da, u ponašanju, komunikaciji ...

Nathalie Kosciusko-Morizet: Ne sviđa mi se diskurs o razlici između političara i političarki i razlika između muškaraca i žena općenito, jer je problem u tome što smo vam počeli govoriti da ste drugačije, da su žene više ovo, muškarci su više ... znate, žene dolaze s Venere, muškarci dolaze s Marsa, a onda nakon što vam objasnimo - to je da vas proguta pilula u cjelini - kako ste drugačiji, toliko ste jači, budući da ste žena, više niste ovo, plus to, pa ćemo vam radije povjeriti to, a vi završite u rasadnicima, obiteljskom životu, je vrlo zanimljivo, ali mi nismo nužno sve učinili za to.

Smatram da ponekad ima malo izopačenosti, nešto je ponekad malo tendenciozno što se krije iza diskursa o različitosti. Objašnjavamo da su muškarci i žene različiti, žene imaju mnogo više kvalitete, da ćemo odjednom kao prijedlog učiniti nešto drugačije i u tom trenutku vas zaključavamo. Govor o razlici, može biti zatvor. Sada, ja sam za oslobođenje žena i smatram da su to slobode koje treba dobiti svaki dan i da diskurs o razlikama ne vodi nužno do njega.

Međutim, istina je da u praksi postoje, unatoč svim izraženim tendencijama, koje su za mene povezane s činjenicom da u određenim životnim dobima žene imaju mnogo brutalnije arbitraže za između profesionalnog života, obiteljskog života i osobnog života. To je osobito istinito kada ste u politici, gdje se događa u večernjim i vikendima.Uistinu su vrlo brutalne arbitraže s osobnim životom i stoga su žene manje skloni ispraznosti malih stvari u javnom životu, trošeći sate na sastancima koji nisu nužno od velike koristi. U politici, oni imaju tendenciju da imaju određenu dob da se brže podižu, kada se moraju držati, jer troše sve svoje vikende na tržnice, ili u beskrajnim sastancima kada ima djece koja čekaju u školi. kući, što je to teško?

GirlsFromMainStreet.com: Postoji li oblik solidarnosti između žena u vladi? Kako se izražava?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Može postojati neki oblik intimnosti o temama u kojima žene mogu lakše razgovarati jedni s drugima, ali u ljudskom okupljanju od 12, 15, 30, 40 ljudi, većinom su afiniteti koji vas vode do ove ili one žene ili ovaj ili onaj čovjek, a ne nužno između žena među sobom ili između muškaraca. Ne vjerujem u sustavnu solidarnost među ženama. Ponekad postoji neka vrsta intimnosti, razmjena koja se lakše stvara, ali to je rijetko opće pravilo, vrsta rodnog pravila.

GirlsFromMainStreet.com: Koju se političku ženu najviše dive u povijesti francuske politike?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Znate, problem za ženu koja se bavi politikom je da je u politici tako malo žena, zapravo ne postoji veliki izbor, vrlo velika ploča, figure uvijek, lik Simone Veil, ljudi kao što je to, ali ne postoji vrlo velika ploča poput muškaraca. Razumijete, na primjer, političari, svi vole pisati knjige o takvom političaru, to je svojevrsno inicijacijsko putovanje i osnivač političara, pišemo knjigu o političaru, a to je način pokazati svoje korijene u povijesti, svoje korijene, predložiti model ili udaljeni odjek.

Političke žene, nemate mnogo mogućnosti za suradnju. Možete dovesti Mary Stuart i Catherine iz Rusije, u obliku malo krvavog, a onda se brzo zaustavi. Ostaje biti izmišljen u isto vrijeme, to je lijep izazov! Također to smatram izazovom, a onda, uostalom, ne moramo postavljati pitanje, to je tako ...

GirlsFromMainStreet.com: Mi utjelovljujemo modernu ženu: državni tajnik, gradonačelnik, mama, supruga ...

Nathalie Kosciusko-Morizet: Ne morate biti državni tajnik da biste bili moderni, inače ih nema mnogo! Svatko ima priliku biti moderan, govorim glasno i jasno!

GirlsFromMainStreet.com: Kako izgleda vaš dan?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Imam dijete, koje je mlado, pa mislim da je sasvim drugačije kad imate staru djecu. Kada su mali, imaju vrlo organizirane životne ritmove. Ja, na primjer, organiziram sebe da ga ujutro odvedem u školu. S vremena na vrijeme, ja to ne mogu, kad su programi vrlo rani, poput jutra ili sličnih stvari, ali ograničavam broj da bih ga ujutro mogao odvesti u školu, i organiziram se u svom planu općenito da imam slobodnu nišu između 19h30 i 20h30 ili 20h i 21h da bih mogao spavati i vidjeti ga navečer. Tako, na primjer, kad prihvaćam objednike uopće, pitam ih da li su u 21h, ili dolazim kasno na bilo koji izgovor i to je općenito da sam otišao spavati sina. Mislim da je to manje lako paradoksalno sa starijim ljudima koji imaju ritam života manje namješteni i nije baš jednostavan. A onda sam vikendom stvorio rituale za koje mislim da su važni za dijete, na primjer obično odvodim dijete u subotu ujutro na tržište, on zna sve trgovce na tržištu i trenutak je Važno, to je trenutak koji očekuje, postoje neki rituali ove vrste koji su važni.

Prema anketi CSA u ime Haldea objavljenom u veljači 2009. godine, 34% žena smatra da su diskriminirane na radnom mjestu, a 23% ih je intervjuirano o njihovim obiteljskim projektima tijekom intervjua. zapošljavanje. Koja je reakcija na vas? Što želite poslati kao poruku francuskim šefovima?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Postoji poruka koju treba prenijeti šefovima i postoji poruka koju treba prenijeti ženama. Poruka koju treba prenijeti šefovima je da je to pravo bogatstvo. Vidim ga kao gradonačelnika. Ja sam gradonačelnik grada od 22 000 stanovnika, Lonjumeau, u kojem me danas ispitujete, istina je da je u općini komplicirano upravljati roditeljskim dopustom, trudnoće, sve to, komplicirano je upravljanje, ali u isto vrijeme, raznolikost u organizaciji je pravo bogatstvo, čini organizaciju mnogo kreativnijom.Kada imate samo muškarce ili žene, nemate istu kreativnost, nemate istu stimulaciju. A za ženu, i za muškarca, da ima obiteljski život, da ima uravnotežen život, to je također pogled na svijet možda malo drugačiji od onoga što donosimo u zajednicu i koji sudjeluje u ravnotežu cjeline. Dakle, istina je da to predstavlja organizacijske probleme, ali suočeni s organizacijskim problemima, moramo staviti sve prednosti koje to ima u smislu kvalitete, bogatstva odnosa, gustoće odnosa. Imajte ljude koji imaju bogat obiteljski život, koji je gust, koji je sretan, pa to je prilika u organizaciji. Mislim da se to mora reći šefovima, šefovi moraju biti osjetljivi na njega.

Sjećam se kada je Jean-Pierre Raffarin bio premijer, rekao je, mislim da je rekao da je u vezi s njegovim časnikom za komunikacije imao službenika za komunikaciju koji je bila žena, imao je šefa iz kabineta koji je bio žena, imao je mnogo žena u svom timu, a on je rekao da su žene imale mnogo djece i da je to bio dobar dojam kad ih je regrutirao i da je mislio da žena koja je znala kako organizirati svoj život i organizirati obiteljski život, i toliko raditi sa svime tim, to je zapravo bio netko tko je imao nadmoćni talent, to je i to vidjeti. Žena koja sve to uspijeva je netko tko je pokazao bogatstvo inventivnosti.

Zatim, o ovoj temi postoje i stvari koje treba reći djevojkama, da ne postoji obveza odgovaranja na nametljiva pitanja koja se postavljaju o obiteljskom životu tijekom razgovora. zapošljavanje. Na primjer, kada u intervjuu za posao pitate jeste li trudni, nemate obvezu odgovora, nema obaveze odgovora, možete lagati, imate pravo lagati jer zapravo nemamo pravo postavljati pitanje normalno. Mi nemamo pravo postavljati to pitanje. I tako apsolutno nema obveze govoriti istinu. Dakle, istina je da je na ovoj osnovi teško pokrenuti profesionalni odnos, ali svakako je na svima, djevojkama da znaju svoja prava, a onda šefovima da malo napreduju u razumijevanju onoga što su i bogatstvo koje stoji iza toga.

GirlsFromMainStreet.com: Za ženu je možda i oslobođena krivnje u odnosu na poslodavca ...

Nathalie Kosciusko-Morizet: Čekaj, broj situacija u kojima - i znam, imam prijatelje koji su bili u takvim situacijama - šefovi koji su terorizirali svoje zaposlenike jer nisu htjeli da zatrudne i da su stavili pritisak na nju, i za to vrijeme njihove žene su bile 2, 3, 4 djece, što je gore! U redu je, stanite! Ni plaća nije ropstvo! I reći ću vam još jednu stvar: veliko je bogatstvo našeg društva imati djecu i imati toliko djece. Imamo vrlo dobru stopu plodnosti.

Putovao sam u Koreji i Japanu. U Japanu nisu razgovarali o krizi, govorili su o demografskoj i socijalnoj krizi. Njihov problem nije ekonomska kriza, njihov je problem što imaju stopu od 1,3 djece po ženi. Trenutno su 120 milijuna, u 50 godina bit će 80 milijuna, u 100 godina bit će 40 milijuna. Sva njihova robotika, sva njihova digitalna industrija je orijentirana na to, jer ne žele imigraciju, pa se organiziraju posebno u smislu robotike kako bi mogli služiti starijim osobama, jer imaju problem dobnih piramida. Njihov problem starosne piramide, dolazi iz činjenice da žene nemaju djece, a ne radi puno, rade malo, a upravo nemaju financijsku neovisnost, te ne donosite ih djeci. To je pravi problem u njihovom društvu i ne shvaćamo koliko smo sretni, sretni smo jer postoje žene koje imaju hrabrosti suočiti se s obiteljskim životom. i raditi, mora se reći.

GirlsFromMainStreet.com: Razgovarat ćemo o akcijama koje se provode u cilju zaštite prava žena, posebno mislim na "Sve u školi" s Rose Marie-Claire ili udrugom Care u Beninu. Podržavate li određeni uzrok, postoji onaj koji vam je važan ?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Primjerice, svi u školi mislim da je to vrlo lijep projekt, otišao sam na večeru kako bi ove godine oživio njihov rad. Mislim da je to projekt u koji stvarno vjerujem.Obrazovanje djevojaka je mjesto gdje se odvija razvoj, a sav razvoj, ekonomski razvoj, razvoj obitelji, razvoj društva, prolazi kroz obrazovanje djevojaka. Mislim da bismo na tome mogli učiniti više i bolje.

Dodao bih da ne smijemo vjerovati da se u zemljama juga to događa na određeni način i kod kuće. Kroz određene stereotipe, koji ostaju primjenjivi i vrlo živi u obrazovanju djevojaka. Vidim na digitalnim pitanjima, sve što je računalna znanost, ima vrlo malo djevojaka, ima jako malo djevojaka. Mislim da je to problem. Digitalna industrija ima stopu rasta, sudjeluje u 25% globalnog rasta, uskoro će biti 30% globalnog rasta. Imat ćete 1/3 globalnog rasta koji će biti u industriji u kojoj ima vrlo malo žena iu ime čega? Zašto?

GirlsFromMainStreet.com: Da ostanete na ovom poglavlju novih tehnologija informiranja i komunikacije, to je relej rasta, naglasili ste, kako namjeravate sa ženama demokratizirati te računalne alate? Ili otvoreni inženjering ili obuka za webmastere, sve te nove profesije koje su se pojavile?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Mislim da to prolazi kroz govor i djelovanje u smislu upotrebe i sadržaja. Primjećujem da muškarci često imaju tehnofilniji pristup, to je "oh, kamera, što je lijepo" ili "postoje mnoge značajke", a žene imaju korak koji je više usredotočen na korištenje i sadržaj. Čini mi se da, držeći govor koji također snažnije govori o upotrebama i sadržaju, uspijemo bolje uhvatiti ovu javnost.

Razmišljam io razvoju nekih primjena i nekih sadržaja koji bi mogli biti izravno usmjereni na žene, kao što je rad na daljinu. Trenutačno postoji vrlo zanimljiv prijedlog zakona o birou Skupštine i koji nosi oko šezdeset zastupnika, a prijedlog je Jean-Pierre Decoole da razvije rad na daljinu, prijedlog zakona o kojem se raspravljalo s sindikata, što bi poboljšalo zakonodavni i regulatorni okvir i potaknu opremu za rad na daljinu, i dobro je za okoliš, ali je i dobro za organizaciju života, ona donosi određenu slobodu, donosi nove stupnjeve slobode. Ali mi smo u Francuskoj, vjerujem da 7% ljudi koji prijavljuju rad na daljinu jednom tjedno. Skandinavske zemlje su sigurne na 30%, to nije normalno ... nema razloga za tu razliku, čak bi trebala biti razlika u drugom smjeru od Francuske, to je zemlja manje gusta, pa je prirodno da je rad na daljinu ovdje još zanimljiviji nego kod kuće. Dakle, razvoj upotrebe kao što je ovaj ...

Isto vrijedi i za razvoj e-uprave, on-line administraciju, mogućnost da sve svoje radove napravite online. Za ženu koja radi, to je važno, jer ono što jede kao vrijeme! Sigurnosni listovi, djeca, registracija ... to su značajke koje djelomično postoje na servicepublic.fr, su monservicepublic.fr koje vam sada omogućuju da imate svoj osobni digitalni sef na kojem imate sve što ste poslali su u upravu, sve vaše papire, pa umjesto da uredite svoje male datoteke, imate samo tako ... a onda se također razvijaju nove značajke, ali za veći dio zahtijeva napredovanje o provjeri autentičnosti i potpisivanju na Internetu, jer trenutno, na klasičnim internetskim stranicama, na primjer na web-mjestu mog grada, možete skinuti obrasce, a nakon što ste ih poslali La Poste, to nije stvarno e-uprave. Jedine stvari koje stvarno možete učiniti online je, na primjer, proglasiti svoj prihod uz TDIR certifikat, ali ste morali razviti ad-hoc certifikat, tako da stvarno razvijete sve te aplikacije tamo, morate imati sustav jedinstvenog potpisa za provjeru autentičnosti na mreži i tada možemo zamisliti da mu šaljemo svoje preporuke s računala, da iznesemo sve njegove izjave, njegove naredbe, kako u javnom sektoru, nego privatne, stvarno koriste računalo za to i ne samo za neku vrstu lažne e-uprave u kojoj preuzimate obrazac koji šaljete drugdje.

GirlsFromMainStreet.com: Općenitije, nove tehnologije kao pokretači rasta, možete li nam reći nešto više? Kakva je vaša analiza u ovom kriznom vremenu?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Nove tehnologije, 25% globalnog rasta, uskoro 30%, a ono što je zanimljivo je da je to rast koji nije samo autonoman, unutar sektora, nove tehnologije su sektor u rastu, ali i rastu ovog sektora, raste konkurentnost kroz druge sektore gospodarstva. Smatra se da postoji premalo ulaganja u mala i srednja poduzeća u Francuskoj u nove tehnologije u usporedbi s onim što se događa u Sjedinjenim Državama. Prošlo je nekoliko godina otkako francuska mala i srednja poduzeća ulažu 2 puta manje od američkih malih i srednjih poduzeća u nove tehnologije. Smatramo da nas je to koštalo 0,5 postotnih bodova BDP-a jer je nova tehnologija i sama po sebi rastući sektor, ali je i sektor koji raste drugi. I to je ono što želimo uhvatiti u korak sa svim politikama koje su postavljene, a posebno s planom Digital France 2012, 156 mjera za provedbu, koje provodimo postupno, najviše brzo da budemo u mogućnosti nadoknaditi ... ovo kašnjenje, mislim, ne kasnimo na sve, postoje teme koje smo ispred, ali možemo i bolje. Na mrežama, sada vrlo brzo širokopojasnog pristupa za svakoga, i razvija vrlo visoke brzine s optičkim vlaknima, puštanje ulaganja na njega. Na tvrtke, tako da je sektor uistinu mjesto transformacije inovacija u rastu, jer je beskorisno inovirati ako ne rastemo i to su tvrtke koje to rade i onda upotreba, sadržaj. Bio sam jako impresioniran tijekom mog putovanja u Koreju raspravom koju sam vodio sa šefom Samsunga koji mi je rekao da smo jako dobri Samsung, mi smo Korejci na opremi, telefonu, videu, mobitel, TV, sve to ... i istovremeno, smatramo da nismo dobro pozicionirani za novu digitalnu avanturu koja se otvara jer je tržište opreme zasićeno, mi ćemo i dalje prodavati, uvijek će biti novih ekrana, nove značajke, ali tržište je zasićeno, mislimo da će vrijednost radije migrirati na korištenje i sadržaj. Pa to je sjajno, jer ih opremamo, ne proizvodimo ih puno, ali onda nam se koristi i sadržaj, ovdje, radije imamo stvari za prodaju i tako nisam pokazivao previše entuzijazma. kad mi je to rekao očito zato što je to živio kao problem, ali vidio sam rješenje za mene, za nas, za industrijski sektor u Francuskoj. Mislim da smo zapravo u ovom drugom dobu digitalne snimke otvorili.

GirlsFromMainStreet.com: Točno, namjerava li vlada provoditi pomoć novih tvrtki koje bi se mogle stvoriti oko tih sadržaja?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Postoje brojne stvari koje postoje, kao što je status auto-poduzetnika koji je pokrenuo moj kolega Hervé Novelli. To su vrlo tražene tvrtke koje se stvaraju u digitalnom sektoru. Mnogo je samoupravljača, posebno u on-line trgovini. Tu je mlada inovativna tvrtka, tu su svi OSEO pomagači i onda postoje razmišljanja da se ide dalje, što su razmišljanja u tijeku, tako da danas ne mogu ništa objaviti o ovoj temi.

GirlsFromMainStreet.com: Posljednje pitanje o vašoj glamuroznoj slici: radite li to? Tajne ljepote?

Nathalie Kosciusko-Morizet: Pitate me stavljam li kremu navečer? Imam koketiranje, kao i svi drugi, ujutro nosim kosu, nosim šminku i obraćam pozornost na to kako izgledam! Sada više ne investiram u tu temu, jer nemam ni puno vremena. Znaš, uvijek kažemo, "Oh, ako bih imao vremena", tako da kad bih imao vremena, želio bih se malo više brinuti o sebi, sve to, učini to, i i zapravo, prvo, nikada nismo imali vremena, a možda i kad bismo imali vremena, bilo bi nam jako dosadno i svejedno je tako!

GirlsFromMainStreet.com: Možemo li danas reći da ste uspješna žena?

Nathalie Kosciusko-Morizet : Ionako sam sretna žena, sviđa mi se ono što radim ... postignuto, to je potraga!

GirlsFromMainStreet.com: Puno vam hvala

L'interview de Nathalie Kosciusko-Morizet (Svibanj 2024)