Mame koje rade skraćeno radno vrijeme više su ispunjene
Kada odluče "napraviti" bebaMeđutim, oni mogu postavljati pitanja: treba li postati mama koja ostaje kod kuće ili morate svako jutro odustati od svoga mališana kako biste otišli na radno mjesto, ili biste se trebali odlučiti za posao sa skraćenim radnim vremenom?
Bolje raditi nego ostati kod kuće
Neke buduće majke obitelj Ta pitanja više neće biti postavljena kada postanu svjesna studije koja bi, između ostalog, trebala učiniti da se zaposlene majke osjećaju manje krivom. Otkriva da su mame koje rade puno radno vrijeme, ali uglavnom rade povremeno, zdravije i sretnije od majki koje su kod kuće. Majke koje rade skraćeno radno vrijeme, osobito kad su njihova djeca vrlo mlada, imat će manje simptoma depresije i biti zdraviji od domaćica.
Prema glavnom autoru ove studije, profesor Cheryl Buehler, profesor ljudskih resursa na Sveučilištu Sjeverne Karoline, rad s nepunim radnim vremenom izbjegava sukobe između rada i obitelj ili roditeljstvo. Međutim, u mnogim slučajevima, rad s nepunim radnim vremenom se ne razlikuje, s obzirom na dobrobit majke, od posla s punim radnim vremenom. Čitajte dalje! Majke koje rade skraćeno radno vrijeme imaju bolje zdravstveno stanje i manje simptoma depresije od mama koje ostaju kod kuće. S druge strane, ne postoji značajna razlika u ukupnom zdravlju ili depresivnim simptomima između majki koje su zaposlene na određeno vrijeme i na puno radno vrijeme.
Majke koje rade skraćeno radno vrijeme više su u skladu s djecom
Rezultati su također pokazali da su žene koje rade skraćeno radno vrijeme bile jednako prisutne tijekom aktivnosti škola njihove djece kao domaćice "i prisutnije od punopravnih majki. Prema istraživačima, čini se da bi majke s nepunim radnim vremenom bile pažljivije prema svojoj djeci. djeca i ponuditi više prilika za učenje mladima nego kućanicama ili onima koji rade 100%. "Što se tiče odgoja djece i ravnoteže na poslu, rad s nepunim radnim vremenom daje majkama pristup najboljim od oba svijeta, “rekla je Jennifer Fraone, Boston College Center za rad i obitelj.
WebMD, američka tvrtka koja pruža usluge zdravstvenih informacija, rekla je: "Iako su se prethodna istraživanja fokusirala na dobrobit majki koje rade puno radno vrijeme u usporedbi s majkama koje borave kod kuće, malo je studija provedeno. posebice rad s nepunim radnim vremenom i njegovi učinci na materinstvo, život obitelj i uloga roditelja općenito ”.
Istraživači su ispitali podatke više od 1300 majki iz Amerike tijekom desetogodišnjeg razdoblja. U ovom istraživanju, skraćeno radno vrijeme definira se kao bilo koje radno razdoblje od jednog do 32 sata tjedno. Ovo istraživanje objavljeno je u prosincu u časopisu Journal of Family Psychology.
Bolje raditi nego ostati kod kuće
Neke buduće majke obitelj Ta pitanja više neće biti postavljena kada postanu svjesna studije koja bi, između ostalog, trebala učiniti da se zaposlene majke osjećaju manje krivom. Otkriva da su mame koje rade puno radno vrijeme, ali uglavnom rade povremeno, zdravije i sretnije od majki koje su kod kuće. Majke koje rade skraćeno radno vrijeme, osobito kad su njihova djeca vrlo mlada, imat će manje simptoma depresije i biti zdraviji od domaćica.
Prema glavnom autoru ove studije, profesor Cheryl Buehler, profesor ljudskih resursa na Sveučilištu Sjeverne Karoline, rad s nepunim radnim vremenom izbjegava sukobe između rada i obitelj ili roditeljstvo. Međutim, u mnogim slučajevima, rad s nepunim radnim vremenom se ne razlikuje, s obzirom na dobrobit majke, od posla s punim radnim vremenom. Čitajte dalje! Majke koje rade skraćeno radno vrijeme imaju bolje zdravstveno stanje i manje simptoma depresije od mama koje ostaju kod kuće. S druge strane, ne postoji značajna razlika u ukupnom zdravlju ili depresivnim simptomima između majki koje su zaposlene na određeno vrijeme i na puno radno vrijeme.
Majke koje rade skraćeno radno vrijeme više su u skladu s djecom
Rezultati su također pokazali da su žene koje rade skraćeno radno vrijeme bile jednako prisutne tijekom aktivnosti škola njihove djece kao domaćice "i prisutnije od punopravnih majki. Prema istraživačima, čini se da bi majke s nepunim radnim vremenom bile pažljivije prema svojoj djeci. djeca i ponuditi više prilika za učenje mladima nego kućanicama ili onima koji rade 100%. "Što se tiče odgoja djece i ravnoteže na poslu, rad s nepunim radnim vremenom daje majkama pristup najboljim od oba svijeta, “rekla je Jennifer Fraone, Boston College Center za rad i obitelj.
WebMD, američka tvrtka koja pruža usluge zdravstvenih informacija, rekla je: "Iako su se prethodna istraživanja fokusirala na dobrobit majki koje rade puno radno vrijeme u usporedbi s majkama koje borave kod kuće, malo je studija provedeno. posebice rad s nepunim radnim vremenom i njegovi učinci na materinstvo, život obitelj i uloga roditelja općenito ”.
Istraživači su ispitali podatke više od 1300 majki iz Amerike tijekom desetogodišnjeg razdoblja. U ovom istraživanju, skraćeno radno vrijeme definira se kao bilo koje radno razdoblje od jednog do 32 sata tjedno. Ovo istraživanje objavljeno je u prosincu u časopisu Journal of Family Psychology.
