Roditeljski dopust: sve što trebate znati o reformi
Uključujući muškarce u roditeljstvo kako bi se borili protiv nejednakosti spolova na poslu, to je cilj planiranog projekta reforme roditeljskog dopusta, kojeg je vodio ministar za prava žena Najat Vallaud-Belkacemm. Danas, 95% majki drži svoje profesionalne karijere za brigu o svom djetetu (djeci) dijete(S).
Na programu festivala:
Manje slobodnog vremena, bolje plaćeni i uključeni očevi obitelji
Trenutno, roditeljski dopust za dolazak drugog dijete ima 3 godine. Predsjednik Republike najavljuje smanjenje tog dopusta na 2 godine i pol, zadržavajući preostalih šest mjeseci ocu. Za obitelji koje prvi dolaze dijete, roditeljski dopust će se produljiti. 6 mjeseci roditeljskog dopusta za mama će se zadržati, ali reforma osigurava još 6 mjeseci za tatu. Treba napomenuti da dio koji je rezerviran za očeve nije prenosiv. Dopuna slobodnog izbora djelatnosti, naknada koju plaća socijalno osiguranje roditelji 96% žena koje prekidaju rad na roditeljskom dopustu su žene, dok je samo 3% muškaraca. Smatra se loše plaćenim, vlada također planira revalorizirati naknadu za 50% do 60% bruto plaće.
Njegove mjere, međutim, provode se radi promicanja ravnopravnosti spolova i poticanja povratka na zapošljavanje mladih mame izaziva oluju sukoba među obiteljskim udruženjima. Prema UNAF-u (Nacionalna udruga obiteljskih udruga), ovo je reforma "gubitnik-gubitnik", stavljajući šest mjeseci prava na prava obitelji bez, kako je planirano, jačanje ravnopravnosti spolova na radnom mjestu. , Ministar za socijalna pitanja Marisol Tourraine, međutim, na Skupštini UNAF-a tvrdi da će reforma roditeljskog dopusta pridonijeti ovom maršu prema ravnopravnosti spolova i da će se zakon provesti na način da vrlo pažljiv.
